人材の成長がやりがい
若手経営者の視座に迫る
株式会社フライ・トップ
代表取締役屋冝 勝正
Katsumasa Yagi
インタビュー概要
ABOUT製造業に対し地域密着で人材サポートを行っている株式会社フライ・トップ。
同社の代表を務める屋冝勝正さんに仕事において大切にしていることや会社に対する想いを伺いました。
TRIGGER
01
やりたいことは良質な繋がりを作ること
Q.御社の事業内容について教えてください。
弊社は現状をよりよくしたい求職者と人手に困っている会社をマッチングさせる事業を行っております。
特徴としては人材紹介だけでなく、お取引企業様ごとの採用、定着までの問題を解決までサポートを行っていることです。求職者様に対しては、自分で仕事を選べるビュッフェのようなご案内スタイルで行っているため、就業中のスタッフ満足度が高いのが特徴です。
人材紹介会社は4万社を超えてる中、弊社を選んで頂いたお客様には付加価値を付けたサービスのご提供と人材不足解消に向けた情報提供を行い、お取引企業様のご発展をアテンドするよう心がけています。
そしてこの日本がより人と人が繋がり、思いやりに溢れた社会の実現を目指しております。
Q.どのような経緯で起業されたのでしょうか？
私は前職で人材派遣、人材紹介の企業で務めておりました。働き始めて最初に思ったことは『離職率が圧倒的に高い』『人をモノみたいに扱う』ことでした。
このような問題を解決する為に、企業の根本的な課題解決を目指しもっと人と寄り添える人材会社を作りたいと強く思い現在に至っています。
働いている一人一人の意見を聞き、問題を仕組みでカバーできるよう提案する、また働いている人に対しては客観的に見た第三者の意見、アドバイスをお伝えしストレスの解消を行う。徹底的に問題解決をし、双方の幸せを叶える行動をしたいと思い事業を始めました。
Q.仕事をしていてのやりがいはありますか？
お客様の声を頂いた時がやりがいですね。
スタッフ、企業から頂く、感謝の声は心からやっていて良かったと思います。
ただもちろんご意見の声も少なからず頂きますが、これもやりがいに繋がる大きなヒントと感じてます。
このような声を頂いた際、社員の成長のチャンスがあり、社員の成長の過程を近くで見ていけるのも私の中でやりがいです。
TRIGGER
02
仲間に支えられ、仲間を支える強さとは？
Q.幼少期のころはどのような性格だったんでしょう？
幼少期は楽観的でとにかくいたずらが大好きでした。
ただ親から勧められた野球は9年間やりきり、そのおかげで勝負どころの集中力と精神力はかなりついたと思います。
それと仲間と目標に向かって進む喜びを体感できたことで、社会に出ても同じような熱量で仕事がしたいと今に繋がっていると思います。
Q.起業されてから今までに壁はありましたか？
一言で言うなら、自分のスキル不足ですかね。
地頭がそんなに良くない私が一人で結果を残そうと思ったときには今の現状を手に入れるまでにあと10年は必要だったと思います。
ただそんなスキルの壁を乗り超えられたのは紛れもなく仲間です。仲間が私の足りないところをサポートしてくれているおかげで成り立っていると思いますし、これからも今いる仲間がいれば、超えられない壁はないと信じて進んでます。
Q.仕事をする上で大切にしている考え方はありますか？
稲盛和夫さんの「人生成功の方程式」を大切にしております。
「人生・仕事の結果＝考え方×熱意×能力」というのはまさしくそうだなと思ってます。
この方程式に私は希望ができ、結果に繋げることができています。能力がなくても、考え方、熱意があれば結果に繋がる。逆もまた然りで能力がある人でも考え方、熱意が低ければ結果は出ない。
つまりは素直に行動し日々学ぶ人が自身の成長、人生で求める幸せへ近づくと思ってます。
TRIGGER
03
周りの一声で変わった人生。これからは周りの方へ恩送り。
Q.経営の楽しさはなんですか？
考えることが多いことですね。
事業の運営、仕組み、金銭、従業員、未来など会社員と比べ、視座が高くなるので新しい思考が身に付き、新たな挑戦ができること。それは大変なことですが、やりたいことが自分の裁量でできるので毎日が楽しいです。
今後、仲間をより増やし別軸で楽しいの機会をより多く作っていきたいと思っています。
Q.どのような方々と一緒に働きたいですか？
私たちが一緒に働きたい人は、『言われたことだけをやってれば良い』という考えの人ではなく、もっと自分で色々と考えて前向きに行動したい人、自分の人生を自分で切り拓いていきたい人です。
能力は問わないので、その考えをもって前向きであれば、私たちが必ず今より良い人生に導きます。
人を雇うということは、その人の人生を背負うことだと思っています。今いるメンバーも、今後は自分で起業したり、会社の幹部になることを目標としています。そういった強い気持ちがある人とぜひ一緒に仕事を通じて、人生を楽しみたいですね。
Q.最後に今後の展望を教えてください。
私が自分で事業をやりたいと強く思ったのは周りの人の影響でした。
これからはそんな周りの人を経営者にしてあげたいと思っています。
自分の会社が事業拡大し、ある程度軌道に乗ったら経営者を育成し独立までサポートできるようなカリキュラムを作り、周りの人も幸せにできればと思ってます。
イメージは小さな輪が大きな輪になり、人が人を支え合い関わる人、全てが自身の目標に大きく近づけさせることができる会社へしていきたいと思っております。
プロフィール
PROFILE株式会社フライ・トップ代表取締役
屋冝 勝正Katsumasa Yagi
1994年生まれ。愛知県出身。
自動車メーカーの整備士へ就職。
もっと人の喜びを体感できる業種を求め、人材派遣会社へ転職。
3支店の支店長を経験。うち新店舗として、１店舗の立ち上げ成功させ、
人材マーケット戦略及び組織構築のノウハウを身に着け、株式会社フライトップの代表を務める。
企業情報
COMPANY| 社名 | 株式会社フライ・トップ |
| 住所 | 愛知県一宮市本町１丁目１番１０号 ハイツヨシダ２００ |
| 設立日 | 2018年5月 |
| 事業内容 | 労働者派遣事業 |
| 資格 | 労働者派遣事業許可 派 23-302789 |
